英利集团在中国电谷召开2010年中总结大会暨百日会战动员大会

    6月20日上午，英利集团在电谷会展中心召开了“抓住战机 巩固成果 百日会战 万人争先”誓师大会后，集团各公司所属部门都积极行动起来，结合上半年工作总结，组织召开“百日会战动员大会”专题会议，对大会的精神和要求进行认真的贯彻传达，迅速掀起百日会战高潮，确保实现336兆瓦生产。

    7月4日下午，电谷锦江国际酒店2010年中总结大会暨百日会战动员大会，在商务会议中心小礼堂正式拉开序幕。除在岗值班人员全体员工参加了大会，集团董事长苗连生莅临大会现场，并发表重要讲话。

大会在《团就是力量》的歌声中拉开序幕

苗总作重要讲话

    此次大会，由酒店总经理黄昆勇主持。会议总结了2010年上半年工作中的成绩与不足，同时对酒店“百日会战”活动进行了动员。 

 
    会议期间餐饮部、前厅部、客房部、财务部、人力资源部等部门负责人分别就2010年上半年工作中的得与失进行了认真分析和总结。随后，黄昆勇总经理又系统总结了酒店2010年上半年工作中取得的成绩与筮待解决的问题，并对下半年工作进行了安排部署。黄总指出酒店今天  所取得的各种成绩，是员工辛勤劳动的结果，更是与集团公司大力支持分不开的。作为集团的子公司，我们虽然做的不是主业，但是我们肩负着集团公司乃至保定市对外窗口的形象，责任同样重大！百日会战，对酒店来说，即是机遇又是考验，我们会把握好机会，力争“大干一百天，突破一千六，服务升五星”目标的实现。会上餐饮部、客房部、前厅部、市场部四名员工代表分别发表了他们激情洋溢的宣誓。

    会上，苗总做了重要讲话。他指出公司发展至今，实有资产200多亿，不是天上掉馅饼得来的，而是靠20多年每一天辛勤劳动，一分一厘堆积起来的，这是所有员工应该必备的品质。要具备这些品质需要创新，一要管理创新、二要技术创新。联系到酒店，管理创新是关键，特别要做到职业化，职业化体现了五星级酒店的行为规范。如果要完成这两方面创新，首先要意识创新、观念创新，要敢想。敢想来源于哪里？来源于对工作的激情和热情，来源于对工作的执着和热爱。

    此外，苗总还为大家描绘了集团未来五年发展的宏伟蓝图，极大鼓舞了员工的激情和干劲。他指出“十二五规划”的实现需要很多德才兼备的人才，你们应充分利用自己的业余时间，注重自身综合素质的培养，今后定会有用武之地。最后，苗总指出，企业要发展，需要大家“团结好、拼搏好，把家看好”。

    苗总的讲话激励人心，鼓舞士气。相信集团公司上下一致，团结奋战，一个领跑光伏行业的跨国集团公司将矗立在世人面前。