微信客服
微信公众号
浙江省机电集团有限公司董事长王敏、副总经理兼运达公司董事长杨震宇、资产财务部部长贝仁芳、办公室主任叶伟江、组织部（人力资源部）副部长王子宝，以及运达公司中层以上领导干部参加了会议。
会场全景
会上，运达公司纪委书记陆凯传达了机电集团2019年反腐倡廉工作会议精神，通报了集团公司“清廉机电”建设全面对照检查活动第三监督检查组对我司的检查情况，并就2019年运达公司“清廉机电”建设提出要求。他指出，首先要围绕集团检查组提出的三个方面问题进行认真整改，希望所在部门领导和分管领导高度重视，认真对待；其次是要继续深化廉洁建设“十坚持”等富有运达特色的“清廉机电”建设活动，其中尤其是廉洁风险排查，要求各部门今年的排查活动，要认真组织，对号入座，横向到边，纵向到底，查出真正的风险点；最后强调我们各级管理人员要高度重视，必须守土有责，扎紧篱笆，防患未然。
公司总经理高玲作了题为《负重致远谋发展 共赢未来谱新篇 争做新时代的奋斗者》的工作报告。2018年，运达公司坚决贯彻落实省国资委、机电集团及董事会的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，按照高质量发展要求，有效应对外部环境深刻变化，迎难而上扎实工作，降本增效成效显现、上市工作持续推进、员工队伍和谐稳定、安全生产总体平稳，根据2018年度审计财报，实现营业收入和利润总额双增长，最终交出了来之不易的年终答卷，进一步增强了创新发展的信心和决心。
高玲在报告中对2018年重点工作开展情况进行全面回顾，并深刻分析了世纪新能源网产业发展形势与公司经营面临的问题和困难，提出了公司2019年工作指导思想和工作思路。她强调，2019年是实施“十三五”规划的重要一年，是全面建成小康社会关键之年，公司上下将紧紧围绕年度工作任务，在集团公司和董事会的领导下，深刻认识当前能源发展面临的重大挑战和机遇，增强忧患意识和发展信心，保持战略定力，聚焦主要矛盾，注重稳扎稳打，把好节奏力度，全面推进各项管理，为“献人类清洁绿电，还自然碧水蓝天”贡献力量，以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
会上，机电集团副总经理兼运达公司董事长杨震宇表示，2018年面对严峻复杂的市场环境，运达公司在省国资委、集团公司及公司董事会的正确科学决策下，公司各项经营工作在市场优胜劣汰中依然取得了较好的成绩，力保了公司的稳定和发展。他着重强调，一是正确把握成绩和不足之间的关系，要求全员在观念认识、行动创新、改革创新方面跟上形势变化，进一步增强工作动力；二是正确把握行业发展现在和未来的关系，挑战和机遇并存的时代，关键要看运达上下能不能抓住机遇，能不能在复杂的环境中掌握工作主动权，进一步增强发展信心；三是正确把握短期经营和长期发展之间的关系，在结构调整、技术投入、创新变革、产品质量、信息化建设等方面着力发展，进一步推动公司高质量发展；四是正确处理企业和干部之间的关系，要求干部要有付出精神、要有担当精神和规矩意识、要善于学习、要以身作则，要有执行力，时刻保持危机感，时刻拼搏奋斗，进一步增强企业发展的活力与效能；五是正确把握公司党建和经营之间的关系，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在集团党委领导下，落实党建工作责任制，进一步增强开拓前进的勇气和力量。
机电集团董事长王敏作重要讲话，他充分肯定2018年运达公司取得的成绩，他表示在严峻复杂的市场竞争态势下，2018年的工作成绩非常难能可贵，2019年对运达公司是关键的一年，公司上下要围绕大局，服从大局，为企业未来发展打好基础。他强调，一是解放思想，加快技术创新，要将技术创新转换为生产力和竞争力，通过创新进一步激发市场活力，在激烈的市场竞争中脱颖而出；二是实现以市场为导向的全员营销，公司上下要加强市场认识，让每一个员工都有市场意识，共同打造市场需要、客户满意的产品及服务；三是不断增强企业韧性，形成独特竞争力，成功的企业都是“熬”出来的，要坚定信心、冷静思考，做到熬中有进，实现“剩”者为王，形成运达特有的新型竞争力；四是做好战略规划，对企业技术路线、产品定位、市场营销方向做好谋划，促进企业持续、稳定、快速发展；五是做好人才激励工作，企业的竞争归根结底还是人才的竞争，人才是企业发展的核心动力，要最好人才激励工作，推进公司又快又好的发展。
机电集团董事长王敏作重要讲话
会议期间，总经理高玲代表领导班子作述职报告，个人作“述职、述德、述廉、述法”报告，机电集团人力资源部对公司领导班子成员开展了民主测评工作，对2018年度技术成果奖、个人标杆、团队标杆、总经理特别奖获得者进行了表彰，会上还进行了包括党建、经营、廉政、安全、意识形态等责任书的签订。
总经理高玲与“总经理特别贡献奖”获得者合影
公司总部及各分公司、项目现场的相关人员在91个分会场认真收看了会议实况，对会议精神进行了有效的传达和贯彻。
0 条