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河北晶龙集团被评为劳动关系和谐企业

   2012-07-19 19500
核心提示:  近日,从河北省模范劳动关系和谐企业表彰大会上传来捷报:晶龙集团被河北省委、省政府命名为模范劳动关系和谐企业。  晶龙集团
  近日,从“河北省模范劳动关系和谐企业”表彰大会上传来捷报:晶龙集团被河北省委、省政府命名为“模范劳动关系和谐企业”。

  晶龙集团非常注重劳动关系和谐企业创建工作,把企业的远景规划和员工个人成长结合起来,坚持“待遇上关心、工作上激励、情感上感召、文化上凝聚”的工作方针,牢固树立了员工的主人翁意识,充分调动其工作积极性,构建了和谐顺畅的劳动关系。

  目前,晶龙集团完善了职代会制度,建立了平等的劳资协商机制,制定了《优化员工待遇的实施意见》、《员工保险管理办法》等,为留人用人的科学性提供了制度保障,从根本上维护了职工的合法权益。

  同时,该集团以建立科学的薪酬制度为基础,突出关键岗位工资的竞争性,科学合理设置工资体系,保障员工收入逐年提升;对专业技术人才采取特殊政策,在发放特殊补贴的同时配给期股,保证长远分享企业利益;在用人机制上实行中层干部竞争上岗、后备干部推荐制度,为人才的脱颖而出提供平台。

  晶龙集团投资1.5亿元建起了晶龙科技中心,搭建起了科研创新的平台,让员工有了用武之地。面对罕见的光伏行业“寒冬”,许多企业纷纷或裁员、或降薪,在这种不利形势下,晶龙集团对全体员工郑重承诺不抛弃、不放弃、不裁员,没有让一名员工下岗。

  晶龙集团还投资1500多万元兴建了高标准宿舍楼,配备了小型超市、食堂和澡堂,为员工住宿和生活提供便利。花500多万元修建灯光球场和“职工书屋”,购置了图书、台球、羽毛球、跑步机等文体器具,开设了“职工之家”,丰富了员工的业余文化生活。同时,还坚持弘扬先进、树立典型。每年都评比表彰先进职工,为爱岗敬业标兵、优秀员工、先进工作者建立劳模档案,在晋级、职称评定、福利待遇等方面向他们倾斜。


 
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